Supervision
Ziel der Supervision ist die
Reflexion Ihres beruflichen
Handelns. Je nach dem Bereich, in
dem Sie tätig sind, bietet
sich die Einzel-, Team- oder
Gruppensupervision an |
Teamsupervision
Die unter Einzelsupervision
angesprochenen Themen können
auch im Rahmen der
Teamsupervision behandelt werden.
Darüberhinaus geht es bei
der Teamsupervision um Fragen
wie:
- Wie gehen wir als Team mit
berufsspezifische
Anforderungen um?
- Wie effektiv ist das, was
wir tun?
- Wie handhaben wir
Konflikte im Team?
- Wie können wir die
Kommunikation und Kooperation
untereinander verbessern?
- Wie wohl fühlen wir
uns als Team?
Gruppensupervision
Im Rahmen der
Gruppensupervision tauschen sich
Mitarbeiter aus artverwandten
Einrichtungen oder Abteilungen
eines Unternehmens über
Probleme ihres beruflichen
Alltags aus und nutzen
hierfür die Kompetenz und
Erfahrungen ihrer Kollegen
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Einzelsupervision
im therapeutischen
Bereich
Im Mittelpunkt des beruflichen
Handelns steht der Umgang mit dem
Klienten oder Patienten in seiner
besonderen Problemsituation.
Dabei geht es um Fragen wie:
- Diagnose der Störung
oder der Krankheit
- Behandlungsplan
- Prozeßverlauf
- Therapeutische
Interaktion
- Übertragung und
Gegenübertragung
im organisatorischen
Bereich
Im Mittelpunkt des beruflichen
Handelns steht der Umgang mit der
Organisation oder dem Unternehmen
und die eigene Position innerhalb
der Organisation oder des
Unternehmens. Dabei geht es um
Fragen wie:
- Welche Situation macht mir
Schwierigkeiten?
- Wie trage ich durch meine
Sicht- und Verhaltensweise zu
der Problematik bei?
- Was kann ich tun, um die
Situation zu
verändern?
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