Auf dem Weg zum Erfolg
Ein erfolgreiches Team
weiß um das Prinzip der
Synergie, dieses gewisse
‚Extra' an Kraft und Geist,
das die einzelnen verbindet und
sie zugleich über ihre
persönlichen Interessen
heraushebt. Je mehr Sie im Team
in Ihren persönlichen
Vorstellungen und Zielsetzungen
übereinstimmen, umso
befriedigender ist die Arbeit und
umso effektiver das Ergebnis.
Dazu gehört das
Verständnis für und der
konstruktive Umgang mit
unterschiedlichen Sichtweisen und
Handlungskompetenzen,
Sensibilisierung für
team-interne
Gruppenphänomene und die
Entwicklung von
teamübergreifenden
Kooperationsformen, die das
Gesamtinteresse der Organisation
einschließen.
Zielgruppe
Entstehende oder bestehende
Teams, die ihre Zusammenarbeit
klären oder verbessern
wollen
Dauer
Sie bestimmen den Zeitraum, in
dem die Begleitung stattfinden
soll. Für bleibende
Veränderungen empfiehlt sich
eine kontinuierliche Begleitung
mit kurzen Folgeseminaren (halb-
oder ganztägig) in kurzen
Abständen. |
Inhalte
- Sie bestimmen Ziele und
Strategien für Ihr Team
und Ihre Organisation
- Wir stellen gemeinsam die
Resonanz unter den
Mitarbeitern und mit den
gemeinsam formulierten Zielen
her
- Sie lernen, welche Rollen
und Handlungskompetenzen in
Ihrem Team vorhanden
sind.
- Wir erarbeiten, in welcher
Weise Sie die verfügbaren
Kompetenzen einsetzen,
erweitern und verbessern
können
- Sie lernen, wie Sie
konstruktiv mit
unterschiedlichen Sichtweisen
und Handlungskompetenzen
umgehen können
Verfahren
Ich nutze gruppendynamische
Verfahren, visuelle Medien,
innere Bilder und
Resonanzprüfverfahren, um
Störungen ausfindig zu
machen und die Zielvorstellungen
und Kompetenzen der
Teammitglieder synergetisch zu
verbinden |
